Оман вводит новые правила ежегодного повышения заработной платы работников частного сектора, основанные на результатах работы. Oman introduces new rules for annual salary increments for private sector workers, based on performance.

Министерство труда Омана ввело с 1 января новые правила ежегодного повышения заработной платы оманских работников в частном секторе. The Omani Ministry of Labour has introduced new rules for annual increments for Omani workers in the private sector, effective from January 1st. Трудящиеся должны иметь стаж работы не менее шести месяцев, для того чтобы иметь право на получение этого пособия, причем повышение оклада на основе результатов служебной аттестации должно составлять от 2% до 5% их базовой заработной платы. Workers must have at least six months of service to qualify, with increments based on performance evaluations ranging from 2% to 5% of their basic salary. Работодателям налагаются штрафы за несоблюдение установленных требований, и работники могут обжаловать их оценки, если они не согласны с этим. Employers face fines for non-compliance, and workers can appeal their evaluations if they disagree.