В исследовании делается вывод о том, что четырехдневная рабочая неделя может уменьшить истощение и повысить удовлетворенность работой без сокращения заработной платы. A study finds a four-day work week can reduce burnout and improve job satisfaction without pay cuts.

Исследование, опубликованное в журнале Nature Human Behaviour, показало, что четырехдневная рабочая неделя может уменьшить изнурение работников и повысить удовлетворенность работой, не сокращая зарплаты. A study published in Nature Human Behaviour found that a four-day work week could reduce employee burnout and improve job satisfaction without cutting pay. Исследователи Бостонского университета изучили 141 компанию в шести странах с участием более 500 работников. Researchers at Boston University studied 141 companies across six countries, involving over 500 employees. По прошествии шести месяцев те, кто работал меньше часов, сообщали об улучшении психического и физического здоровья, снижении усталости и повышении производительности. After six months, those working fewer hours reported better mental and physical health, lower fatigue, and improved productivity. Наиболее значительные выгоды получили компании, сократившие еженедельные часы на восемь, в то время как еще более незначительные сокращения привели к некоторым улучшениям. Companies that reduced weekly hours by eight saw the most significant benefits, while even smaller reductions led to some improvements. В исследовании высказывается предположение о том, что гибкий график работы может принести аналогичные выгоды. The study suggests that flexible work arrangements could deliver similar benefits.