Компания < < Делойт > > сообщает о 24-процентном увеличении числа нанимателей в кампусе и повышении заработной платы для класса 2025 года, несмотря на пробелы в квалификации. Deloitte reports a 24% rise in campus hiring and salary boosts for the Class of 2025, despite skill gaps.

В докладе компании «Делойт» говорится о 24-процентном увеличении числа сотрудников, набираемых в кампус, и 3,9% увеличении размера компенсации, выплачиваемой классу 2025 года. Deloitte's report shows a 24% increase in campus hiring and a 3.9% rise in compensation for the Class of 2025. Медианные оклады для MBA и BTechs повышаются соответственно на 8,3% и 4,3% в год после их снижения в 2024 году. Median salaries for MBAs and BTechs are up 8.3% and 4.3% year-on-year respectively, following declines in 2024. Технологический сектор по-прежнему является наиболее предпочтительным, при этом в обрабатывающей промышленности наблюдается самый высокий уровень роста вознаграждения. The technology sector remains the most preferred, with manufacturing seeing the highest compensation growth. Однако лишь 51 процент выпускников считаются готовыми к работе из-за нехватки квалифицированных кадров, что побуждает университеты и предприятия сосредоточить внимание на реальном мировом опыте и непрерывном обучении. However, only 51% of graduates are considered job-ready due to skill gaps, prompting universities and businesses to focus on real-world experience and continuous learning.