Заработная плата руководителей компаний S&P 500 выросла почти на 10% до $17,1 млн в 2024 году, увеличив разрыв в оплате труда. CEO pay at S&P 500 companies surged nearly 10% to $17.1 million in 2024, widening the pay gap.

В 2024 году размер заработной платы директоров компаний S&P 500 увеличился почти на 10% до медианы в 17,1 млн. долл. США, что отражает высокие показатели фондового рынка и корпоративную прибыль. In 2024, CEO pay at S&P 500 companies rose nearly 10% to a median of $17.1 million, reflecting strong stock market performance and corporate profits. Это увеличение связано с тенденцией к более тесному привязыванию вознаграждения генерального директора к результатам через премии по акциям. The increase is linked to a trend of tying CEO compensation more closely to performance through stock awards. Несмотря на то, что средняя заработная плата работников увеличилась на 1,7% до 85 419 долл. США, разрыв в оплате труда остается значительным, при этом средний размер заработной платы составляет 192 года для того, чтобы заработать за один год то, что делает генеральный директор. While median employee pay increased by 1.7% to $85,419, the pay gap remains significant, with it taking a median worker 192 years to earn what a CEO makes in one year.