В австралийском государственном секторе гендерный разрыв в оплате труда составляет 6,4 процента, что меньше, чем в частном секторе в 21,1 процента. Australian public sector shows a 6.4% gender pay gap, narrower than the private sector's 21.1%.

Средний разрыв в оплате труда мужчин и женщин в австралийском государственном секторе составляет 6,4%, при этом женщины получают 94 цента за каждый доллар, заработанный мужчинами, по сравнению с 21,1% в частном секторе. The Australian public sector has a median gender pay gap of 6.4%, with women earning 94 cents for every dollar men earn, compared to a 21.1% gap in the private sector. Мужчины ежегодно зарабатывают в среднем на 8200 долл. США больше, чем женщины. Men earn, on average, $8,200 more annually than women. Гибкая политика государственного сектора в области труда помогает сократить разрыв и содействовать гендерному равенству. The public sector's flexible work policies help narrow the gap and promote gender equality. Однако некоторые организации, такие, как NOPSEMA, имеют более значительные пробелы, при этом NOPSEMA сообщает о 50% разрыва в оплате труда. However, some organizations like NOPSEMA have larger gaps, with NOPSEMA reporting a 50% pay gap.