Правительство Новой Зеландии сталкивается с противодействием изменениям в законе о равной оплате труда, которые считаются наносящими ущерб равноправию женщин в оплате труда. NZ government faces backlash for changes to pay equity law seen as harming women's pay equality.

Правительство Новой Зеландии сталкивается с критикой недавних изменений в законе о равной оплате труда, которые, как утверждают оппоненты, подрывают равенство женщин в отраслях, где доминируют женщины. New Zealand's government faces criticism over recent pay equity law changes, rushed through parliament, which opponents say undermine women's pay equality in female-dominated industries. Эти реформы направлены на экономию до 1,55 млрд. долл. США в год путем повышения порогового уровня требований и предоставления работодателям возможности без каких-либо оснований отказаться от требований, выдвигаемых несколькими работодателями. The reforms aim to save up to $1.55 billion annually by raising the threshold for claims and allowing employers to opt out of multi-employer claims without reason. Критики утверждают, что эти изменения затрудняют решение проблем, связанных с историческими различиями в оплате труда мужчин и женщин, и недооценивают работу женщин. Critics argue these changes make it harder to address historical gender pay gaps and undervalue women's work.