Новые поправки к трудовому законодательству в Сабахе и Сараваке предусматривают продолжительный отпуск, сокращение рабочего времени и более эффективную защиту работников. New labor law amendments in Sabah and Sarawak offer extended leave, reduced work hours, and better protections for workers.

Новые поправки к трудовому законодательству в Сабахе и Сараваке, вступившие в силу 1 мая 2025 года, привели права трудящихся в соответствие с правами полуострова Малайзии. New amendments to labor laws in Sabah and Sarawak, effective May 1, 2025, align worker rights with Peninsular Malaysia. Изменения включают в себя 98 дней отпуска по беременности и родам, 7 дней отпуска по уходу за ребенком для отцов, 45-часовую рабочую неделю и усиление защиты от дискриминации и домогательств. Changes include 98 days of maternity leave, 7 days of paternity leave, a 45-hour workweek, and enhanced protections against discrimination and harassment. Поправки распространяются на всех трудящихся и направлены на повышение благосостояния, соблюдение международных трудовых стандартов и укрепление глобальной репутации Малайзии. The amendments cover all workers and are designed to improve welfare, comply with international labor standards, and enhance Malaysia's global reputation.