EEOC расследует Tata Consultancy Services за предполагаемую возрастную и расовую дискриминацию в увольнениях. EEOC investigates Tata Consultancy Services for alleged age and racial discrimination in layoffs.

Комиссия США по обеспечению равных возможностей в области занятости проводит расследование по делу Tata Consultatives Services (TCS) в связи с предполагаемой дискриминацией при увольнении, ориентированной на работников в возрасте старше 40 лет и лиц, не относящихся к Южной Азии, в то же время избавив индийских коллег. The US Equal Employment Opportunity Commission is investigating Tata Consultancy Services (TCS) for alleged discrimination in layoffs, targeting employees over 40 and of non-South Asian backgrounds while sparing Indian colleagues. TCS опровергает эти утверждения, назвав их "заблуждениями". TCS denies the claims, calling them "misleading." Расследование проводится в соответствии с аналогичными утверждениями в Соединенном Королевстве и письмом представителя США Сета Моултона с настоятельным призывом к КРТ провести расследование. The investigation follows similar allegations in the UK and a letter from US Representative Seth Moulton urging the EEOC to investigate.