Верховный суд Индии разрешает частным работодателям назначить конкретный суд для решения трудовых споров, но государственные служащие не подвергаются этому ограничению. *Примечание: последняя часть предложения на китайском языке, что, похоже, является ошибкой, основанной на инструкции использовать только английский язык. Вот исправленная версия:* Верховный суд Индии разрешает частным работодателям определять суды для урегулирования трудовых споров, исключая государственных служащих. India's Supreme Court allows private employers to指定特定法院解决工作相关纠纷，但公共 servants 不受此规定限制。 *Note: The last part of the sentence is in Chinese, which seems to be an error based on the instruction to only use English. Here's the corrected version:* India's Supreme Court allows private employers to specify courts for job disputes, excluding public servants.

Верховный суд Индии постановил, что частные работодатели могут включать в трудовые договоры положения о конкретном суде для разрешения трудовых споров. The Supreme Court of India ruled that private employers can include clauses in employment contracts specifying a particular court for resolving job-related disputes. В этом решении подчеркивается, что трудовые договоры являются юридически обязывающими соглашениями. This decision emphasizes that employment contracts are legally binding agreements. Вместе с тем она отметила, что это не относится к государственным служащим, споры которых не могут ограничиваться конкретными судами их работодателями. However, it noted that this does not apply to public servants, whose disputes cannot be restricted to specific courts by their employers.