Плохие отношения между персоналом и администрацией в Глазго в NHS вредят уходу за пациентами, как об этом говорится в обзоре. Poor staff-management relations at Glasgow's NHS are harming patient care, a review finds.

В ходе обзора, проведенного Шотландией по улучшению системы здравоохранения, было установлено, что плохие взаимоотношения между персоналом и руководством в Глазго и Клайде наносят ущерб уходу за пациентами. A review by Healthcare Improvement Scotland found that poor relationships between staff and management at NHS Greater Glasgow and Clyde are harming patient care. Расследование, проведенное в трех департаментах по чрезвычайным ситуациям, выявило токсическую культуру неуважительного поведения и слабой коллективной работы, что снизило моральный дух персонала и, вероятно, сказалось на уходе за пациентами. The investigation of three emergency departments revealed a toxic culture of disrespectful behavior and poor teamwork, which has lowered staff morale and likely affected patient care. В докладе рекомендуется всеобъемлющий подход к решению этих проблем, улучшению неотложной помощи и повышению благосостояния персонала, включая внешнее посредничество в больнице Университета королевы Елизаветы. The report recommends a comprehensive approach to address these issues, improve emergency care, and enhance staff wellbeing, including external mediation at the Queen Elizabeth University Hospital.