Финская финансовая фирма < < Сампо > > предлагает план стимулирования руководителей на период 2025 - 2027 годов на сумму 35 млн. евро. Sampo, a Finnish financial firm, introduces a €35 million incentive plan for executives over 2025-2027.

Финская финансовая группа < < Сампо > > планирует приступить к реализации долгосрочной программы стимулирования на 2025 - 2027 годы для своего исполнительного комитета и примерно 93 старших руководителей, направленной на приведение стимулов в соответствие с интересами акционеров. Sampo, a Finnish financial group, plans to launch a long-term incentive scheme for 2025-2027 for its executive committee and around 93 senior leaders, aiming to align incentives with shareholder interests. Эта схема, LTI 2025, предусматривает создание производственных единиц на основе финансовой и оперативной деятельности, включая общую прибыль акционеров и устойчивость. The scheme, LTI 2025, grants performance units based on financial and operational performance, including total shareholder return and sustainability. Общая сумма вознаграждения, выплачиваемого наличными по истечении трех лет, составляет примерно 35 млн. евро. The reward, settled in cash after three years, has a total cost of approximately EUR 35 million.