Мета использует секретный список "не нанимай вновь", что влияет на бывших работников и репутацию компании. Meta uses a secret "do not rehire" list, impacting ex-employees and the company's reputation.

Согласно сообщениям, " Мета " ведет секретный список бывших сотрудников, что мешает им вернуться в компанию, даже если у них есть высокие показатели работы. Meta is reportedly maintaining a secret "do not rehire" list of former employees, preventing them from rejoining the company even if they had strong performance records. Эта практика, подтвержденная несколькими бывшими работниками, предусматривает использование внутренних систем отслеживания для обозначения некоторых лиц как не имеющих права на получение помощи, что влияет на репутацию и привлекательность талантов Меты. This practice, confirmed by multiple ex-employees, involves using internal tracking systems to flag certain individuals as ineligible, impacting Meta's reputation and talent attraction. Бывший шеф Google HR Ласло Бок описал эту практику как "неслышанную". Former Google HR chief Laszlo Bock described the practice as "unheard of."