Представленность женщин в советах директоров индийских компаний возросла более чем до 20%, однако женщины-директоры по-прежнему редко встречаются. Women's board representation in Indian firms climbed to over 20%, but female CEOs remain rare.

С 2013 года представленность женщин в советах директоров компаний, включенных в списки НСЭ, возросла с 5% до более 20%. Women's representation on the boards of NSE-listed companies has risen to over 20% from 5% since 2013. Однако лишь в 5% из этих компаний женщины занимают должности директоров или директоров-управляющих. However, only 5% of these companies have female CEOs or managing directors. Среди 116 индийских компаний-единорогов женщины занимают только 5,8% мест в советах директоров, в отличие от 18,3% в India Inc. Исследования показывают, что большее количество разнополых советов коррелирует с лучшими финансовыми показателями. Among India's 116 unicorn companies, women hold just 5.8% of board seats, contrasting with 18.3% in India Inc. Studies show that more gender-diverse boards correlate with better financial performance. Несмотря на достигнутый прогресс, сохраняются значительные пробелы в достижении гендерного паритета в руководящих функциях. Despite progress, significant gaps remain in achieving gender parity in leadership roles.