В 2025 году почти половина индийских предприятий уделяла приоритетное внимание финансовому благополучию работников в целях повышения производительности, хотя лишь немногие из них были полностью подготовлены. In 2025, nearly half of Indian businesses prioritize employee financial well-being to boost productivity, though few are fully prepared.

В 2025 году 46% индийских предприятий сделали финансовое благополучие работников своей первоочередной задачей, направленной на повышение производительности труда и удержание на службе. In 2025, 46% of Indian businesses have made employee financial well-being their top priority, aiming to boost productivity and retention. Компании принимают гибкие модели оплаты труда, финансовую поддержку, связанную с заработной платой, и индивидуализированные пособия, а также вкладывают средства в современную технологию начисления заработной платы в целях повышения эффективности и безопасности данных. Companies are adopting flexible pay models, financial support linked to salaries, and personalized benefits, while investing in modern payroll technology to enhance efficiency and data security. Однако только 12 процентов организаций имеют полностью оборудованные системы начисления заработной платы для удовлетворения будущих потребностей. However, only 12% of organizations have fully equipped payroll systems to meet future demands.