В институциональном инвестиционном секторе Индии наблюдается резкий рост числа наемных работников на 69 процентов, что знаменует собой конкурентный рынок, характеризующийся гендерным неравенством в руководстве. Institutional investor sector in India sees a 69% hiring surge, marking a competitive market with gender disparity in leadership.

Согласно новому докладу CIEL HR Services, за последние два года в индийском секторе институциональных инвесторов произошло 69-процентное увеличение занятости, что совпало со значительным ростом рыночной капитализации Индии. A new report by CIEL HR Services shows a 69% rise in hiring in India's institutional investor sector over the past two years, coinciding with a significant increase in India's market capitalization. В этом секторе женщины составляют 27 процентов рабочей силы, а женщины занимают лишь 14 процентов старших должностей. The sector has 27% women in its workforce but only 14% in senior roles. Около 83% специалистов нанимаются извне, и за последний год 25% меняют работу, что свидетельствует о конкурентном рынке труда. About 83% of professionals are hired externally, and 25% changed jobs in the last year, highlighting a competitive job market.