Банки Соединенного Королевства Barclays и NatWest устраняют климатические целевые показатели из бонусов для руководителей, переходя к долгосрочным стимулам. UK banks Barclays and NatWest remove climate targets from executive bonuses, shifting to long-term incentives.

Два крупных банка Соединенного Королевства, Баркли и Натвест, исключили климатические целевые показатели из своих ежегодных бонусных схем для руководителей высшего звена, переместив эти цели на долгосрочные стимулы для распределения. Two major UK banks, Barclays and NatWest, have removed climate targets from their annual bonus schemes for top executives, shifting these goals to long-term share incentives. Это изменение отражает более широкую тенденцию среди компаний к сокращению экологических и социальных показателей, связанных с оплатой труда. This change reflects a broader trend among companies to reduce environmental and social metrics linked to pay. Шесть крупных американских банков также оставили глобальный альянс «нет-нул», а другие компании отказались от политики многообразия в условиях политического давления. Six large US banks have also left a global net-zero alliance, and other companies have withdrawn diversity policies amid political pressure.