Женщины Соединенного Королевства зарабатывают на 13,1% меньше, чем мужчины, что соответствует почти семинедельному неоплачиваемому труду в год. UK women earn 13.1% less than men, equating to nearly seven weeks of unpaid work annually.

Разрыв в оплате труда мужчин и женщин в Соединенном Королевстве по-прежнему остается высоким и составляет 13,1 процента, что соответствует тому, что женщины работают бесплатно почти семь недель по сравнению с мужчинами. The UK's gender pay gap remains stubbornly high at 13.1%, equating to women working for free for nearly seven weeks compared to men. Этот разрыв объясняется тем, что женщины часто работают на низкооплачиваемых работах и в течение неполного рабочего дня в связи с выполнением обязанностей по уходу. This gap is attributed to women often working in lower-paid jobs and part-time roles due to caring responsibilities. Она проявляется более заметно в таких секторах, как здравоохранение, социальная работа, финансы и страхование. It is more pronounced in sectors like healthcare, social work, finance, and insurance. ТУК призывает к проведению такой политики, как запрещение контрактов с нулевым часом и введение соглашений о справедливой оплате труда, с тем чтобы помочь ликвидировать этот разрыв. The TUC calls for policies such as banning zero-hour contracts and introducing fair pay agreements to help close the gap.