Starbucks признали виновным в угрозах профсоюзному сотруднику в Ванкувере, но оправдали за закрытие антипрофсоюзного магазина. Starbucks found guilty of threatening a pro-union employee in Vancouver, but cleared of anti-union store closure.

Совет по трудовым отношениям Британской Колумбии признал Старбакса виновным в том, что он угрожал пропрофсоюзному работнику, но разрешил компании закрыть свой единственный профсоюзный магазин в Ванкувере из-за антипрофсоюзных мотивов. The British Columbia Labour Relations Board found Starbucks guilty of threatening a pro-union employee, but cleared the company of closing its only unionized store in Vancouver due to anti-union motives. Правление постановило, что закрытие магазина было оправдано в связи с истечением срока аренды и ограничениями по размеру. The board ruled that the store closure was justified due to lease expiration and size limitations. Однако было установлено, что Starbucks нарушила трудовое законодательство, используя угрозы и принуждение в отношении работника, который носил футболку профсоюза. However, Starbucks was found to have breached labour laws by using threats and coercion against the employee who wore a union T-shirt.