Ирландские работники отдают приоритет смешанной работе и карьерному росту по сравнению с повышением заработной платы, при этом работодатели планируют инвестиции в ИИ. Irish employees prioritize hybrid work and career growth over salary hikes, with employers planning AI investments.

В Ирландии 61% работников ощущают финансовый стресс, а 60% отказываются от работы, не имея гибридных вариантов работы. In Ireland, 61% of employees feel financially stressed, and 60% would reject a job without hybrid working options. В руководстве по заработной плате за 2025 год, составленном КПН, указано, что 84% работодателей планируют повышение заработной платы в среднем на 3,4%, однако одних финансовых стимулов недостаточно для привлечения талантов. The 2025 Salary Guide by CPL indicates that 84% of employers plan salary hikes averaging 3.4%, yet financial incentives alone aren't enough to attract talent. Работники уделяют приоритетное внимание развитию карьеры и значимой работе, а не просто более высокой заработной плате. Employees prioritize career development and meaningful work over just higher pay. Кроме того, 44% средних фирм планируют инвестировать в ИИ, ожидая повышения производительности. Additionally, 44% of medium-sized firms plan to invest in AI, expecting productivity gains. Закон ЕС об ИИ может повлиять на процессы набора кадров. The EU AI Act could impact recruitment processes.