Суд постановил, что увольнение школьного работника за публикацию анти-ЛГБТ-постов было незаконной дискриминацией. Court rules dismissal of school worker for sharing anti-LGBT posts was unlawfully discriminatory.

Работница христианской школы Кристи Хиггс выиграла апелляцию на ее увольнение 2019 года из школы Фармора в Глостершире, после того, как ее уволили за то, что она делилась с Фейсбуком постами, критикующими отношения ЛГБТ в начальных школах. A Christian school worker, Kristie Higgs, won her appeal against her 2019 dismissal from Farmor's School in Gloucestershire, after she was fired for sharing Facebook posts critical of teaching about LGBT relationships in primary schools. Апелляционный суд постановил, что решение о возвращении ее дела в суд по трудовым спорам было "незаконно дискриминационным". The Court of Appeal ruled that the decision to send her case back to an employment tribunal was "unlawfully discriminatory." Хиггс утверждала, что ее должности охраняются Законом о равенстве, и обратила внимание на потенциально важное дело о свободе слова и религиозной свободе. Higgs argued her posts were protected by the Equality Act, highlighting a potential landmark case for freedom of speech and religious liberty.