Бухгалтерские фирмы в Южной Калифорнии адаптируются к нехватке талантов с помощью искусственного интеллекта, гибкой работы и обучения в условиях изменений в налоговом законодательстве.

Бухгалтерские фирмы в Южной Калифорнии борются с нехваткой талантов, уделяя особое внимание удержанию и развитию молодых бухгалтеров. Такие фирмы, как Lucas Horsfall и KPMG, используют искусственный интеллект для автоматизации задач и предлагают такие преимущества, как гибридный график работы и возмещение расходов на обучение. Ожидается, что вторая администрация Трампа принесет изменения в налоговое законодательство, что увеличит рабочую нагрузку. Кроме того, компании адаптируются к новым технологиям и нормативно-правовой среде, чтобы процветать на динамичном рынке.

2 месяцев назад
5 Статьи

Дополнительное чтение