Суд Квебека приказывает автодилерам вновь нанять сотрудника, уволенного после осуждения за сексуальное насилие. Quebec tribunal orders car dealership to rehire employee fired after sexual assault conviction.

Суд по трудовым спорам Квебека распорядился о том, чтобы автодилеры вновь наняли работника, уволенного после вынесения обвинительного приговора в связи с сексуальным насилием. A Quebec labour tribunal ordered a car dealership to rehire an employee fired after a sexual assault conviction. Судья Энни Лапраде постановила, что работодатель не доказал, что преступление связано с работой или что это не позволит ему выполнять свои обязанности. Judge Annie Laprade ruled the employer failed to show the crime was job-related or that it would prevent him from performing his duties. В решении содержалась ссылка на Хартию прав и свобод человека Квебека, которая запрещает увольнение на основании осуждения, если только она непосредственно не связана с работой. The decision cited Quebec's Charter of human rights and freedoms, which prohibits firing based on a conviction unless it directly relates to the job.