В целях расширения многообразия XLRI сокращает показатели приема женщин и обездоленных групп. XLRI lowers admission test cutoffs for women and underprivileged groups to enhance diversity.

XLRI, ведущая индийская школа бизнеса, снизила свои предельные показатели XAT 2025 года для кандидатов-женщин и кандидатов, находящихся в неблагоприятном положении, в целях поощрения разнообразия. XLRI, a leading Indian business school, has lowered its XAT 2025 cutoff scores for female and underprivileged candidates to boost diversity. Для программы управления бизнесом мужчинам нужен 96-й процентильный балл, в то время как женщинам требуется только 91-й балл. For the Business Management program, men need a 96th percentile score, while women require only 91st. В области управления людскими ресурсами кандидатам-мужчинам-инженерам требуется 95-й процентиль, а неинженерным мужчинам - 93-й процент, в то время как женщинам - 90-й и 87-й процентиль соответственно. In Human Resource Management, male engineering candidates need a 95th percentile, non-engineering men a 93rd, while women require 90th and 87th percentiles respectively. Эта инициатива направлена на обеспечение равных возможностей и укрепление гендерного разнообразия. This initiative aims to ensure equitable opportunities and enhance gender diversity.