Финдорф, строительная фирма из Мэдисона, переходит на 100% владение сотрудниками через ESOP. Findorff, a Madison construction firm, transitions to 100% employee-owned through an ESOP.

Строительная компания Findorff из Мэдисона стала на 100% принадлежать сотрудникам через План владения акциями сотрудников (ESOP), позволяя работникам извлекать выгоду из финансового успеха компании. Madison-based construction firm Findorff has become 100% employee-owned through an Employee Stock Ownership Plan (ESOP), allowing workers to benefit from the company's financial success. Президент Джим Йехле подчеркнул, что достижения компании в основном связаны с ее сотрудниками. President Jim Yehle highlighted that the company’s achievements are largely due to its employees. Целью ЕСОП является укрепление культуры и вовлеченности компании без изменения ее оперативной структуры или руководства. The ESOP aims to strengthen the company’s culture and engagement without changing its operational structure or leadership.