Исследование показывает, что белые врачи-мужчины с большей вероятностью будут продвигаться в академической медицине, и подчеркивает необходимость проведения реформ в области многообразия. Study reveals white male doctors more likely to be promoted in academic medicine, highlighting need for diversity reforms.

Инициативы DEI направлены на то, чтобы сделать рабочие места более инклюзивными, но подвергаются критике за потенциальное подрыв меритократии и причину разделения. DEI initiatives aim to make workplaces more inclusive but face criticism for potentially undermining meritocracy and causing divisions. Исследование показало, что, несмотря на более низкие показатели приема на работу, белые врачи-мужчины чаще получают продвижение по службе в области академической медицины по сравнению с женщинами и расовыми меньшинствами. A study shows white male doctors are more likely to be promoted in academic medicine compared to women and racial minorities, despite lower entry-level hiring rates. Это подчеркивает необходимость того, чтобы академические учреждения занимались решением проблем, связанных с предрассудками и поощрением разнообразия. This highlights a need for academic institutions to address biases and promote diversity.