Компании используют законы о торговых тайнах для противодействия работникам, сообщающим о дискриминации или нарушениях, что вызывает обеспокоенность по поводу защиты информаторов. Companies use trade secret laws to countersue employees who report discrimination or wrongdoing, raising whistleblower protection concerns.

Компании все чаще используют законы о торговых тайнах для противодействия работникам, подавшим жалобы на дискриминацию или проступки. Companies are increasingly using trade secret laws to countersue employees who file complaints of discrimination or wrongdoing. Эта тенденция, обусловленная Законом о защите торговых секретов 2016 года и усилившаяся за счет удаленной работы и корпоративного надзора, вызвала обеспокоенность по поводу защиты информаторов. This trend, enabled by the 2016 Defend Trade Secrets Act and amplified by remote work and corporate surveillance, has raised concerns about whistleblower protections. В качестве примера можно привести Грега Робилларда, который подал иск от своего бывшего работодателя, Опал Лабс, в связи с размещением кода в GitHub, который, по утверждению компании, был торговым секретом. An example involves Greg Robillard, sued by his former employer, Opal Labs, for posting code to GitHub, which the company claimed were trade secrets.