Исследование показало, что NDA и обязательные арбитражные положения распространены, что вызывает обеспокоенность по поводу молчания о неправомерном поведении на рабочем месте. Survey finds NDAs and mandatory arbitration clauses prevalent, raising concerns over silencing workplace misconduct.

Обследование, проведенное Марком Гофом Пеннского государственного университета, показало, что 45% американских служащих обязаны подписать соглашения о неразглашении (NDA) и 39% подлежат обязательному арбитражу. A survey by Penn State University's Mark Gough reveals that 45% of US employees are required to sign nondisclosure agreements (NDAs) and 39% are subject to mandatory arbitration. В исследовании, в котором приняли участие 947 лиц, ищущих работу, была подчеркнута озабоченность по поводу использования этих соглашений для того, чтобы заставить замолчать жертв нарушений на рабочем месте. The study, involving 947 job seekers, highlights concerns over the use of these agreements to silence victims of workplace misconduct. Она также выявила расовое неравенство: 48% чернокожих респондентов должны были подписать свое право на подачу коллективных исков по сравнению с 39% белых респондентов. It also found racial disparities, with 48% of Black respondents required to sign away their right to class action lawsuits compared to 39% of White respondents. Работники, подавшие иск в суд, как правило, получают более высокие выплаты, чем лица, находящиеся в арбитражном разбирательстве. Employees suing in court tend to receive higher payouts than those in arbitration.