Работники < < Гене-З > > уделяют приоритетное внимание обеспечению баланса между работой и личной жизнью и этической практике по сравнению с заработной платой, как об этом говорится в исследовании. Gen Z workers prioritize work-life balance and ethical practices over salary, study finds.

Результаты недавно проведенного исследования показывают, что работники " Ген-Зи " отдают приоритет совмещению производственных и семейных обязанностей по сравнению с заработной платой, при этом 63% из них оценивают личную жизнь, соответствующую более высокой заработной плате. A recent study shows that Gen Z workers prioritize work-life balance over salary, with 63% valuing personal life fit over pay. Это поколение, родившееся в 1997−2012 годах, также высоко ценит этическую практику компаний, при этом 42% из них рассматривают возможность прекращения работы по соображениям этики. This generation, born between 1997 and 2012, also highly values ethical company practices, with 42% considering quitting jobs due to perceived ethical issues. Кроме того, 68% считают, что их работа лишена смысла из-за отсутствия позитивного воздействия на мир. Additionally, 68% feel their jobs lack meaning due to a lack of positive impact on the world. Работодателям необходимо сосредоточить внимание на гибких механизмах, значимой работе и этической практике, с тем чтобы сохранить талантливых работников. Employers need to focus on flexible arrangements, meaningful work, and ethical practices to retain talent.