Офицер уволен за оскорбительные твиты во время отпуска по ПТСР, апелляция провалилась, подчеркнув ограничения в отношении прав на размещение. Officer fired for offensive tweets during PTSD leave, appeal fails, highlighting limits to accommodation rights.

Офицер полиции Торонто был уволен после размещения оскорбительных замечаний о коллегах в Twitter во время медицинского отпуска для ПТСР. A Toronto Police Service officer was dismissed after posting offensive comments about colleagues on Twitter during a medical leave for PTSD. Ее апелляция была отклонена, и суд заявил, что процедуры размещения должны осуществляться на основе сотрудничества. Her appeal was denied, with the court stating that accommodation processes must be collaborative. Увольнение было поддержано, поскольку ее поведение нарушило кодекс поведения работодателя, что свидетельствует о том, что права на размещение работников ограничены, и работодатели не обязаны соглашаться с проступками. The dismissal was upheld as her conduct violated the employer's code of conduct, showing that employee accommodation rights have limits and employers are not required to accept misconduct.