В 2024 году компания "Мета" планирует уволить около 5% своей рабочей силы, ориентируясь на неудовлетворительную работу работников в целях повышения производительности. Meta plans to lay off about 5% of its workforce in 2024, targeting underperforming employees to boost performance.

В 2024 году "Мета" планирует уволить около 5% своей рабочей силы, ориентируясь на работников с низкой эффективностью. In 2024, Meta plans to lay off about 5% of its workforce, targeting underperforming employees. Исполнительный директор Марк Цукерберг стремится повысить эффективность деятельности компании, увольняя сотрудников, не отвечающих стандартам, и планируя заполнить эти функции позднее. CEO Mark Zuckerberg aims to boost company performance by dismissing staff who do not meet standards, with plans to refill these roles later. Это следует за предыдущим раундом сокращений и, как ожидается, приведет к сокращению на 10% числа работников с низкими показателями работы к концу года. This follows an earlier round of cuts and is expected to result in a total 10% reduction of low-performing employees by year-end. Затрагиваемые сотрудники получат щедрое выходное пособие. Affected employees will receive generous severance packages.