Пять штатов США в 2025 году стали требовать от работодателей раскрывать диапазоны заработной платы в списках рабочих мест. Five U.S. states start requiring employers to disclose salary ranges in job listings in 2025.

В 2025 году в пяти штатах США будут введены в действие новые законы о прозрачности заработной платы, которые обязывают работодателей раскрывать диапазоны заработной платы и льготы при назначении на работу. Five U.S. states will implement new pay transparency laws in 2025, requiring employers to disclose salary ranges and benefits in job postings. Иллинойс, Миннесота, Вермонт, Массачусетс и Нью-Джерси прибудут в Калифорнию и Нью-Йорк, что скажется примерно на трети американских рабочих. Illinois, Minnesota, Vermont, Massachusetts, and New Jersey will join California and New York, impacting about a third of the U.S. workforce. Потребности варьируются в зависимости от штата, и вступают в силу с 1 января по 1 июля 2025 года. Requirements vary by state, with effective dates from January 1 to July 1, 2025. Работодатели должны обеспечить соблюдение этих новых правил раскрытия информации, с тем чтобы избежать правовых вопросов. Employers must ensure compliance with these new disclosure rules to avoid legal issues.