Morgan Stanley повышает 173 на должность управляющего директора, что на 12% больше, что повышает разнообразие и лидерство в области слияний и поглощений.

Морган Стэнли повысил 173 сотрудника до директора-распорядителя, что на 12% больше, чем в прошлом году. Такое стимулирование объясняется ростом слияний и деятельности по привлечению капитала. В новый класс входят 34 процента женщин и 22 процента представителей этнических групп в США, что повышает лидерство фирмы под руководством директора компании Тед Пик. Этот шаг поддерживает второе место компании в глобальном M&A бизнесе.

3 месяцев назад
7 Статьи

Дополнительное чтение