В 2025 году пенсии Соединенного Королевства столкнутся с проблемами, обусловленными государственными изменениями, разрывом в доходах мужчин и женщин и ростом издержек. UK pensions face challenges in 2025 from government changes, a gender income gap, and rising costs.

Пенсионная отрасль Соединенного Королевства переживает трудный год в 2025 году, когда значительные правительственные планы оказывают влияние на инвестиции, консолидация небольших пенсионных планов и изменения в налогообложении наследства. The UK pensions industry faces a challenging year in 2025 with significant government plans impacting investments, small pension scheme consolidations, and inheritance tax changes. Есть опасения по поводу неясности приоритетов и сопротивления некоторым предложениям. There's concern about unclear priorities and resistance to some proposals. Кроме того, в этой отрасли наблюдается гендерный разрыв в доходах от выхода на пенсию, когда женщины ожидают на 6 000 фунтов стерлингов в год меньше, чем мужчины. Additionally, the industry tackles a gender gap in retirement income, where women expect £6,000 less annually than men. Ожидается, что такие технологические достижения, как ИИ, улучшат консультирование, однако финансовые трудности и изменения в законодательстве о занятости также повлияют на работодателей. Technological advancements like AI are expected to improve advice, but cost pressures and employment law changes will also affect employers.