Компании предоставляют неоплачиваемый отпуск непрививаемым работникам, с тем чтобы обеспечить баланс между охраной здоровья и выбором работников. (89 знаков)
В настоящее время компании предлагают неоплачиваемый отпуск работникам, отказывающимся от вакцинации, в целях обеспечения баланса между охраной здоровья и выбором работника. Такой подход позволяет работникам сохранять свою работу, не выполняя при этом прививки, хотя в период отпуска они не будут получать заработную плату. Эта политика направлена на сокращение конфликтов и удержание персонала, несмотря на проблемы со здоровьем.
3 месяцев назад
4 Статьи
У вас осталось 14 бесплатных статей в этом месяце. Подпишитесь для неограниченного доступа.