Как предупреждает ММК, работодатели Соединенного Королевства рискуют потерять квалифицированных работников без поддержки сотрудников, занимающихся лечением фертильности. UK employers risk losing skilled workers without supporting staff on fertility treatments, CMI warns.

В Соединенном Королевстве работодатели рискуют потерять квалифицированных работников, если они не будут поддерживать персонал, занимающийся вопросами фертильности, по данным Института по вопросам управления в соответствии с уставом. UK employers risk losing skilled workers if they don't support staff dealing with fertility issues, according to the Chartered Management Institute (CMI). Лишь 19 процентов компаний проводят официальную политику по оказанию помощи работникам в лечении фертильности, что может вызвать стресс и привести к увеличению числа отпусков по болезни и текучести кадров. Only 19% of companies have formal policies to assist employees with fertility treatments, which can cause stress and lead to higher sick leave and staff turnover. ММК рекомендует предоставлять гибкий график работы и оплачиваемый отпуск для медицинских осмотров. The CMI recommends offering flexible working hours and paid time off for medical appointments. Сеть по вопросам фертильности Соединенного Королевства сообщает, что 78% работников считают политику компании в области фертильности важной при поиске новых рабочих мест. Fertility Network UK reports that 78% of employees consider a company's fertility policy important when looking for new jobs.