Начиная с 31 июля 2025 года, штат Массачусетс поручает работодателям перечислять диапазоны заработной платы при назначении на работу. Effective July 31, 2025, Massachusetts mandates employers to list pay ranges in job postings.

31 июля 2025 года в штате Массачусетс будет введен в действие новый закон, обязывающий работодателей, имеющих 25 или более работников, раскрывать диапазоны заработной платы при приеме на работу, включая продвижение по службе и перевод сотрудников. Massachusetts will implement a new law on July 31, 2025, requiring employers with 25 or more workers to disclose pay ranges in job postings, including promotions and transfers. Работодатели должны представлять годовую заработную плату или почасовую ставку для должностей с различными обязанностями. Employers must provide the annual salary or hourly rate for positions with varying responsibilities. Работники и заявители могут запросить эту информацию. Employees and applicants can request this information. Закон направлен на повышение транспарентности при назначении на работу и в практике выплаты заработной платы. The law aims to increase transparency in job postings and salary practices.