На рабочих местах США сталкиваются с резкими проблемами, обусловленными высоким уровнем безработицы и самым низким уровнем занятости работников за 11 лет. U.S. workplace challenges surge with high unemployment claims and lowest employee engagement in 11 years.

Недавний доклад Гэллапа свидетельствует о наличии серьезных проблем на рабочем месте, при этом число заявлений о безработице достигло трехлетнего высокого уровня, а число сотрудников в США сократилось на 11 лет. A recent Gallup report reveals significant workplace challenges, with unemployment claims at a three-year high and U.S. employee engagement hitting an 11-year low. Удовлетворенность работников также вернулась к рекордно низкому уровню, и с 2015 года все большее число работников ищет новые возможности для трудоустройства. Employee satisfaction has also returned to a record low, and more workers are seeking new job opportunities than at any time since 2015. Несмотря на эти проблемы, показатели прекращения трудовой деятельности не возросли, что свидетельствует о том, что работники остаются на работе, несмотря на то, что они чувствуют себя оторванными от работы. Despite these issues, quitting rates have not increased, indicating that workers are staying in their jobs despite feeling disconnected. В докладе подчеркивается необходимость того, чтобы работодатели решали вопросы удовлетворенности работников и привлечения их к работе. The report highlights the need for employers to address employee satisfaction and engagement.