Трудящиеся сталкиваются с проблемами, связанными с возвращением к работе в течение полного рабочего дня после окончания пандемического периода, поскольку компании стремятся к реализации стратегий, направленных на достижение этой цели. Workers face challenges returning to full-time office work post-pandemic, as companies seek strategies to accommodate.

Трудящиеся сталкиваются с трудностями, когда они возвращаются в офис на полный рабочий день после многих лет удаленной работы во время пандемии. Workers are facing challenges as they return to the office full-time after years of remote work during the pandemic. Такие компании, как Amazon и AT&T, перезвонят работникам, в то время как некоторые федеральные рабочие могут быть уволены, если они не вернутся. Companies like Amazon and AT&T are calling employees back, while some federal workers may face termination if they don't return. Эксперты предлагают такие стратегии, как гибкий график работы, подход "выбора сотрудников", когда команды решают свои рабочие дни, и честные разговоры с менеджерами о личных потребностях. Experts suggest strategies such as flexible hours, an "employee-choice" approach where teams decide their office days, and honest conversations with managers about personal needs. Работники, страдающие медицинскими заболеваниями, должны сообщать о своих обстоятельствах и искать возможности для работы на удаленной основе. Employees with medical conditions should communicate their circumstances and seek remote work possibilities. Конкуренция за полностью отдаленные рабочие места является высокой, поэтому для нахождения подходящей должности работникам, возможно, потребуется быть открытыми в отношении своего личного положения. Competition for fully remote jobs is high, so workers may need to be open about their personal situations to find suitable positions.