Мать выигрывает дело о дискриминации в отношении матери-попечителя после увольнения и замены сразу же после отпуска по беременности и родам. Mother wins discrimination case against Mothercare after being fired and replaced right after maternity leave.

Никола Осборн, мать двоих детей, выиграла иск о дискриминации в отношении матери по уходу за ребенком после того, как ее уволили и заменили мужчиной вскоре после возвращения из отпуска по беременности и родам. Nichola Osborn, a mother of two, won a discrimination claim against Mothercare after she was dismissed and replaced by a man shortly after returning from maternity leave. Суд по трудовым спорам постановил, что ее увольнение было "шамом", в результате чего она получила право на компенсацию за дискриминацию и несправедливое увольнение. An employment tribunal ruled her redundancy was a "sham," leading to her eligibility for compensation for discrimination and unfair dismissal. В данном случае рассматриваются проблемы дискриминации по признаку материнства на рабочем месте. The case highlights issues of maternity discrimination in the workplace.