Индийские руководители авто- и электроники сейчас зарабатывают своих иностранных коллег по крайней мере на 15%. Indian CEOs in auto and electronics are now out-earning their foreign counterparts by at least 15%.

Индийские генеральные директора в автомобильном и электронном секторах в настоящее время получают по меньшей мере на 15% больше, чем их иностранные партнеры, что свидетельствует о переходе к оценке местных знаний и опыта. Indian CEOs in the auto and electronics sectors are now earning at least 15% more than their expatriate counterparts, reflecting a shift towards valuing local expertise. Эта тенденция наблюдается в таких компаниях, как < < Самсунг > > и < < Марути Сузуки > > , и ожидается, что разрыв в оплате труда будет расти в связи с более высоким уровнем опыта индийских лидеров. This trend is seen in companies like Samsung and Maruti Suzuki, and the pay gap is expected to grow due to the higher experience levels of Indian leaders. Глобальные бренды также устраняют надбавки за работу в трудных условиях, что еще больше благоприятствует местным руководителям. Global brands are also eliminating hardship allowances, further favoring local executives.