Новая Зеландия предлагает не допускать неоправданных увольнений высокооплачиваемых работников, с тем чтобы повысить гибкость рынка труда.

Новая Зеландия планирует внести поправки в свой Закон о трудовых отношениях, в соответствии с которыми трудящиеся, зарабатывающие более 180 000 долл. США в год, не смогут подавать необоснованные жалобы на увольнение. Эта политика, направленная на повышение гибкости рынка труда, будет охватывать примерно 3,4% рабочей силы и будет корректироваться ежегодно на основе среднего еженедельного заработка. Трудящиеся и работодатели могут вернуться к защите или договориться о процедурах увольнения.

November 28, 2024
16 Статьи

Дополнительное чтение