Обследование показало, что 52% лиц, ищущих работу, сталкиваются с "бомбардировкой любви" или "призраком", что указывает на путаницу в работе компании.
Недавно проведенное обследование показало, что 52% лиц, ищущих работу, пережили «бомбардировку любви» или призраки во время процесса найма на работу. Бомбы с любовью связаны с чрезмерным первоначальным энтузиазмом, который ведет к путанице и разочарованию. Призрачные действия происходят, когда кандидаты не получают ответа после собеседования. Такое разочарование вызвано тем, что компании пытаются определить свои потребности в найме на работу и носят слишком избирательный характер, что приводит к изменениям в требованиях, предъявляемых к должностям. Эксперты рекомендуют лицам, ищущим работу, проявлять осторожность и рассматривать < < красные флаги > > в качестве индикаторов потенциальных проблем, связанных с культурой компаний.