Представленность женщин в 250 советах ФТСВ возрастает, однако доля женщин на руководящих должностях снижается более чем на 10%. Female presence on FTSE 250 boards rises, but women in executive roles drop by over 10%.

Несмотря на общее увеличение представленности женщин в 250 советах ФТСЭ, за два года число женщин, занимающих руководящие должности, сократилось более чем на 10%, со 47 до 42. Despite an overall increase in female representation on FTSE 250 boards, the number of women in executive roles has dropped by over 10% in two years, falling from 47 to 42. В настоящее время женщины составляют лишь 12 процентов от общего числа руководителей, при этом лишь 10 из них являются исполнительными директорами. Women now account for just 12% of executives, with only 10 serving as CEOs. Хотя число женщин, занимающих должности неисполнительных директоров, увеличилось на 50%, прогресс в направлении назначения на высшие руководящие должности застопорился, что свидетельствует о «гендерном парадоксе», в котором женщины сталкиваются со значительными препятствиями при продвижении на высшие руководящие должности. While the number of women in non-executive director roles has risen by 50%, progress towards top executive positions has stagnated, highlighting a "gender paradox" where women face significant barriers in climbing to the top.