Почти 70% замужних южнокорейских женщин сталкиваются с перерывами в карьере в связи с беременностью и воспитанием детей. Nearly 70% of married South Korean women face career breaks due to pregnancy and child-rearing.

Почти 70 процентов замужних южнокорейских женщин пережили перебои в карьере в связи с беременностью и воспитанием детей, при этом 1,22 миллиона человек покинули рабочую силу в первой половине этого года. Nearly 70% of married South Korean women have experienced career interruptions due to pregnancy and child-rearing, with 1.22 million leaving the workforce in the first half of this year. В качестве основных причин были названы воспитание детей и брак. Child-rearing and marriage were cited as primary reasons. Несмотря на поддержку, оказываемую правительством в вопросах ухода за детьми, коэффициент рождаемости остается низким. Despite government support for childcare, the birth rate remains low. Вместе с тем уровень занятости замужних женщин в возрасте от 15 до 54 лет достиг рекордного уровня в 66 процентов, что частично объясняется такими мерами, как сокращение продолжительности рабочего дня в период беременности и ухода за детьми в раннем возрасте. However, the employment rate for married women aged 15-54 reached a record high of 66%, partly due to policies like reduced working hours during pregnancy and early childcare.