Обследование показало, что 43% взрослых в США испытывают беспокойство по поводу "ИИ" в ходе собеседований с работниками из-за соображений справедливости. Survey reveals 43% of U.S. adults are uneasy about AI in job interviews due to fairness concerns.

Недавние обследования показывают смешанные чувства в отношении ИИ в ходе собеседований на рабочих местах, при этом 43% взрослых американцев выражают дискомфорт. Recent surveys show mixed feelings about AI in job interviews, with 43% of U.S. adults expressing discomfort. Поколения отличаются друг от друга, при этом более молодые поколения находятся в более комфортном положении. Generational differences exist, with younger generations more comfortable. Модели отбора резюме ИИ также показали предвзятость, отдавая предпочтение кандидатам с именами, ассоциирующимися с белыми. AI resume screening models have also shown biases, favoring candidates with White-associated names. Использование ИИ в ходе собеседований вызывает обеспокоенность по поводу справедливости и потенциальной предвзятости, хотя это и дает основания надеяться на эффективность и стандартизацию. The use of AI in interviews raises concerns about fairness and potential bias, though it promises efficiency and standardization. Компании настоятельно призываются к тщательному анализу систем ИИ во избежание усиления неравенства. Companies are urged to scrutinize AI systems to prevent reinforcing inequalities.