НСЛБ обвиняет Гриндра в том, что он принуждает сотрудников вернуться в офис, чтобы не допустить создания профсоюзов. The NLRB accuses Grindr of forcing employees back to the office to discourage unionization.

Национальный совет по трудовым отношениям (НССБ) утверждает, что Гриндр вынудил работников вернуться в офис, с тем чтобы они отомстили за усилия по организации профсоюзов. The National Labor Relations Board (NLRB) alleges that Grindr forced employees back to the office to retaliate against union organizing efforts. В 2021 году Grindr прекратил работу на расстоянии, в результате чего более 80 сотрудников отказались вернуться на работу. In 2021, Grindr ended remote work, leading to the termination of over 80 employees who refused to return to the office. НСЛБ утверждает, что это нарушает право работников на организацию и профсоюзную деятельность. The NLRB claims this violates employees' rights to organize and unionize. Гриндр оспаривает эти утверждения, заявив, что они предупредили работников о прекращении работы на расстоянии до начала профсоюзной кампании. Grindr disputes the claims, stating they warned employees about ending remote work before the union drive began. Если не будет достигнуто соглашение, судья по административному праву пересмотрит дело. If a settlement isn't reached, an administrative law judge will review the case.