Рост заработной платы в государственном секторе Соединенного Королевства впервые с 2020 года опережает рост заработной платы в частном секторе на душу населения. UK public-sector pay hikes outpace private sector for first time since 2020, per CIPD.

Согласно ОЗМР, уровень заработной платы в государственном секторе Соединенного Королевства должен возрасти быстрее, чем в частном секторе впервые с 2020 года. UK public-sector pay is set to rise faster than the private sector for the first time since 2020, according to the CIPD. Ожидается, что медианное повышение заработной платы в государственном секторе достигнет 4% по сравнению с 2,5%, превысив 3% частного сектора. Median public-sector pay increases are expected to reach 4%, up from 2.5%, surpassing the private sector's 3%. Это происходит после того, как правительство по вопросам труда одобрило существенное повышение заработной платы, которое составляет от 4,75% до 6% и финансируется за счет более высоких налогов работодателей. This follows the Labour government's approval of substantial pay raises, ranging from 4.75% to 6%, funded by higher employer taxes. Работодатели из частного сектора сталкиваются с возросшими издержками, что потенциально ограничивает их способность предлагать конкурентоспособные повышения заработной платы. Private-sector employers face increased costs, potentially limiting their ability to offer competitive pay raises.