В 2023 году в Новой Зеландии наблюдался рост числа трудовых споров, главным из которых были неоправданные увольнения.

В 2023 году Управление по вопросам трудовых отношений Новой Зеландии получило 2117 заявлений о разрешении трудовых споров, что представляет собой увеличение по сравнению с 2022 годом. К числу основных причин относятся личные жалобы, в частности необоснованное увольнение, задолженность по заработной плате и нарушения законодательства. Наиболее частыми являются личные жалобы, что свидетельствует о необходимости заключения четких письменных трудовых соглашений для смягчения последствий недоразумений и споров между работодателями и работниками.

November 03, 2024
5 Статьи

Дополнительное чтение