В 2023 году в Новой Зеландии наблюдался рост числа трудовых споров, главным из которых были неоправданные увольнения. In 2023, New Zealand saw a rise in employment disputes, with unjustifiable dismissals as the main issue.

В 2023 году Управление по вопросам трудовых отношений Новой Зеландии получило 2117 заявлений о разрешении трудовых споров, что представляет собой увеличение по сравнению с 2022 годом. In 2023, New Zealand's Employment Relations Authority received 2,117 applications for employment disputes, an increase from 2022. К числу основных причин относятся личные жалобы, в частности необоснованное увольнение, задолженность по заработной плате и нарушения законодательства. The primary reasons included personal grievances, particularly unjustifiable dismissals, wage arrears, and breaches of legislation. Наиболее частыми являются личные жалобы, что свидетельствует о необходимости заключения четких письменных трудовых соглашений для смягчения последствий недоразумений и споров между работодателями и работниками. Personal grievances were the most prevalent, highlighting the need for clear, written employment agreements to mitigate misunderstandings and disputes between employers and employees.