26 октября 2024 года в Соединенном Королевстве предусмотрены активные меры по борьбе с сексуальными домогательствами на рабочем месте. 26 Oct 2024, UK mandates proactive measures against workplace sexual harassment.

Начиная с 26 октября 2024 года работодатели Соединенного Королевства будут юридически обязаны принимать разумные меры для предотвращения сексуальных домогательств на рабочем месте, переходя от ответных мер к упреждающим мерам. Starting October 26, 2024, UK employers will be legally required to take reasonable steps to prevent workplace sexual harassment, shifting from reactive to proactive measures. Это включает в себя проведение оценок рисков, осуществление планов действий, обновление учебной подготовки и поощрение культуры абсолютной нетерпимости. This includes conducting risk assessments, implementing action plans, updating training, and fostering a zero-tolerance culture. Несоблюдение может привести к увеличению компенсации для жертв. Non-compliance may lead to increased compensation for victims. Новый закон направлен на изменение культуры на рабочих местах с учетом уроков, извлеченных из аналогичных мер, принятых в Австралии. The new law aims for a cultural shift in workplaces, drawing lessons from Australia’s similar measures.