Каждая шестая компания в США избегает нанимать людей в возрасте 20 лет из-за опасений по поводу лени и навыков общения. 1 in 6 US companies avoid hiring 20-somethings due to concerns over laziness and communication skills.

Результаты обследования, проведенного Интеллектуальным управлением, показывают, что каждая шестая компания США не желает нанимать работников в возрасте 20 лет, ссылаясь на обеспокоенность по поводу лени и низкого уровня навыков общения. A survey by Intelligent reveals that 1 in 6 U.S. companies are reluctant to hire workers in their 20s, citing concerns over laziness and poor communication skills. Многим выпускникам не хватает опыта работы в реальном мире и навыков, что усугубляется связанными с пандемией нарушениями. Many recent graduates lack real-world experience and soft skills, exacerbated by pandemic-related disruptions. В этой статье подчеркивается, что компании должны оказывать поддержку молодым специалистам, поощряя в то же время лиц, ищущих работу, к совершенствованию их навыков и профессиональной этики. The article emphasizes that companies should support young professionals while encouraging job seekers to improve their soft skills and work ethic. Взаимодействие с Ген Зи может привести к позитивным изменениям в практике работы. Engaging with Gen Z can lead to positive changes in workplace practices.